دسته بندی : دسته‌بندی موضوعی

گزارش «بومی‌گزینی و عدالت شغلی» با هدف بررسی ابعاد مختلف سیاست بومی‌گزینی در ایران و تأثیر آن بر توسعه منطقه‌ای و عدالت اجتماعی تنظیم شده است. بومی‌گزینی، به

گزارش «عدالت شغلی برای افراد دارای معلولیت» به بررسی دقیق وضعیت اشتغال این گروه در ایران، موانع ساختاری و فرهنگی، و اقدامات قانونی و اجرایی موجود می‌پردازد. با

گزارش حاضر با تمرکز بر مسئله عدالت جنسیتی در بازار کار ایران، تصویری از نابرابری‌های ساختاری میان زنان و مردان ارائه می‌دهد. با وجود پیشرفت‌های چشمگیر در حوزه

پنجمین گزارش از سلسله گزارش‌های «عدالت شغلی» با عنوان «عدالت شغلی و پاسخ‌گویی عمومی در انتصابات ارشد عمومی و دولتی» (خرداد ۱۴۰۴)، به بررسی جایگاه عدالت در فرآیند

در گزارش چهارم از مجموعه «عدالت شغلی» با عنوان «انصاف در نظام پرداخت کارکنان دولت» (خرداد ۱۴۰۴)، مسئله نابرابری در پرداخت حقوق و مزایا در میان کارکنان دولت

گزارش سوم از سلسله گزارش‌های «عدالت شغلی» با عنوان «مسئولیت‌های دولت در قبال شاغلان محروم از روابط کاری استاندارد» در اردیبهشت ۱۴۰۴ منتشر شده و به بررسی وضعیت

در گزارش سیاستی دوم از سلسله گزارش‌های «عدالت شغلی» با عنوان «فرآیند تعیین حداقل دستمزد و سطوح مزدی و پیامدهای آن در سال ۱۴۰۴»، به بررسی روند سه‌جانبه‌گرایانه

گزارش حاضر با عنوان «جایگاه تشکل‌های کارگری در ارتقای شاخصه‌های عدالت شغلی» در اسفند ۱۴۰۳ توسط پویش عدالت شغلی تهیه شده است. در این گزارش، تأکید می‌شود که

گزارش پیوست عدالت برای «آیین‌نامه اجرایی مرحله ارتقاء رتبه‌بندی معلمان» با هدف تحلیل انتقادی و عدالت‌محور این سیاست کلیدی آموزشی تهیه شده است. در آغاز، گزارش با تبیین

گزارش «محیط‌ زیست» با تمرکز بر عدالت زیست‌محیطی در ایران، به بررسی پیامدهای نابرابر تخریب محیط‌ زیست بر اقشار مختلف اجتماعی می‌پردازد. در این گزارش تأکید شده که