دسته بندی : عدالت شغلی

شوک‌های مراقبتی؛ ریسکِ نوظهور در بازار کار ایران گزارش تازه «گروه عدالت شغلی» وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با عنوان «نهادینه‌سازی ریسک مراقبت در بازار کار؛ گذار

پیوند تشکل‌های کارگری و صندوق‌های بازنشستگی در مسیر عدالت شغلی چهاردهمین گزارش عدالت شغلی با عنوان «پیوند تشکل‌های کارگری و صندوق‌های بازنشستگی در مسیر عدالت شغلی» به وسیله

سایه سنگین رقابت: بازاندیشی در معنای «برابری فرصت» در بازار کار ایران نابرابری فرصت در بازار کار ایران، در سه مرحله پیش از ورود به بازار کار، درون

دومین گزارش سیاستی عدالت شغلی با عنوان «فرآیند تعیین حداقل دستمزد و سطوح مزدی و پیامدهای آن در سال 1404»  منتشر شد. تعیین حداقل دستمزد تنها مبتنی‌بر چانه‌زنی

اولین گزارش سیاستی از مجموعه «عدالت شغلی»: جایگاه تشکل‌های کارگری در ارتقای شاخصه‌های عدالت شغلی جایگاه تشکل‌های کارگری در ارتقای شاخصه‌های عدالت شغلی اشتغال عادلانه به معنای الگوهای

دوازدهمین گزارش سیاستی عدالت شغلی با عنوان «سیاست‌های اشتغال پس از بازنشستگی و عدالت شغلی» در اردیبهشت‌ماه 1405 منتشر شد. در مقدمه این گزارش سیاستی آمده است: هدف

گزارش سیاستی «عدالت شغلی: تدوین نظام حقوق و مزایای عادلانه‌تر برای بازنشستگان» منتشر شد. در مقدمه و طرح مسئله این گزارش آمده است: امروزه بازنشستگان زیادی به دلایل

🎥 حمایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از طرح‌های نخبگان دانشجویی در حوزه عدالت شغلی 🔺 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اجرای هشت طرح برتر

گزارش سیاستی «شکاف پوشش بیمه‌ای و چالش‌های عدالت شغلی در ایران» توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شده است. این گزارش، که توسط سمانه گلاب و

گزارش نشست معلمان و عدالت شغلی در ایران منتشر شد. نظام آموزش ‌و پرورش ایران با بحران‌های متعددی مواجه است که یکی از جدی‌ترین آن‌ها، فقدان عدالت شغلی