شناسایی عوامل مؤثر بر نابرابری جنسیتی دستمزد در صنعت گردشگری (موردمطالعه: دفاتر خدمات مسافرتی و گردشگری)

شناسایی عوامل مؤثر بر نابرابری جنسیتی دستمزد در صنعت گردشگری (موردمطالعه: دفاتر خدمات مسافرتی و گردشگری)

کارشناسی ارشد- 1400

پدیدآور: زهرا تیموری استاد راهنما: اسماعیل قادری استاد مشاور: فاطمه یاوری گهر

دانشگاه علامه طباطبائی، دانشکده مدیریت و حسابداری

چکیده: پژوهش حاضر، با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر نابرابری جنسیتی دستمزد در صنعت گردشگری (مورد مطالعه: دفاتر خدمات مسافرتی و گردشگری) و تعیین میزان تأثیر هر کدام از عوامل بر پدیده‌ی نابرابری جنسیتی دستمزد در این صنعت انجام گرفت. روش پژوهش پیش رو، آمیخته با رویکرد اکتشافی متوالی (کیفی-کمی) بود. به‌منظور استخراج عوامل، در مرحله‌ی نخست (کیفی) با 16 نفر از متخصصان گردشگری که از طریق روش نمونه‌گیری گلوله‌برفی انتخاب شده بودند، مصاحبه‌ی نیمه‌ساختاریافته‌ای انجام شد. موارد مشخص‌شده، در کنار عوامل به‌دست‌آمده از ادبیات پژوهش، 46 شاخص را شکل دادند که در چهار بعد (فرهنگی-اجتماعی، اقتصادی، سیاسی-قانونی، اجرایی-سازمانی) و 11 مؤلفه طبقه‌بندی شدند. در مرحله‌ی بعدی (کمی)، این عوامل در قالب پرسشنامه‌ی محقق‌ساخته در اختیار 248 نفر از کارمندان و مدیران دفاتر خدمات مسافرتی و گردشگری شهر تهران که این نوع نابرابری را تجربه و با روش نمونه‌گیری غیرتصادفی در دسترس انتخاب شده‌بودند، قرار گرفت. تحلیل داده‌های کیفی با استفاده از روش تحلیل تفسیری و کدگذاری به روش اشتراوس و کوربین و تحلیل داده‌های کمی از طریق تحلیل عاملی تأییدی (مدلسازی اندازه‌گیری و ساختاری) و با به‌کارگیری نرم‌افزارهای SPSS-V23، LISREL-V8.8 و Smart PLS-V2 صورت پذیرفت. براساس نتایج مدلسازی‌ها، عوامل مؤثر بر نابرابری جنسیتی دستمزد در صنعت گردشگری، سه عامل فرهنگی-اجتماعی (شامل تصورات کلیشه‌ای، جامعه‌پذیری جنسیتی، مردمحوری، سواد حقوقی)، سیاسی-قانونی (شامل سیاست‌گذاری‌ها و قوانین فرادستی، اجرا، نظارت، اقدامات تشویقی و تنبیهی) و اجرایی-سازمانی (شامل نارسایی‌های مدیریتی، فرهنگ سازمانی، زیرساخت‌ها و تجهیزات فناورانه) تأیید شدند و مدل به‌دست‌آمده از این عوامل نیز از برازش خوبی برخوردار بود. هم‌چنین، بررسی‌های ضرایب مسیر مدل‌ها نشان داد که در بین عوامل اصلی، عامل فرهنگی-اجتماعی و از میان مؤلفه‌ها نیز، جامعه‌پذیری جنسیتی، تأثیر بیشتری در تبیین نابرابری جنسیتی دستمزد در صنعت گردشگری را داشته که این موضوع، ضرورت آموزش و آگاهی‌سازی افراد را فارغ از هرگونه نگاه‌های جنسیت‌زده یادآور می‌شود.

#وزارت_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی

#در_مسیر_عدالت