شناسایی علل نابرابری جنسیتی و تاثیر آن بر کارایی کارکنان دفاتر خدمات مسافرتی و جهانگردی (مورد مطالعه: دفاتر خدمات مسافرتی و جهانگردی شهر اصفهان)
کارشناسی ارشد- 13
موضوع: اوقات فراغت، سرگرمی، ورزش، گردشگری و هتلداری
پدیدآور: نفسه بطلانی اصفهانی ستاد راهنما: رویا رحیمی استاد مشاور: مصطفی عمادزاده
دانشگاه شیخ بهایی، دانشکده مدیریت
چکیده: هدف در این پژوهش کشف انگیزه زنان در انتخاب شغل دردفاتر خدمات مسافرتی و شناسایی علل اعمال تبعیضهای جنسیتی در این دفاتر میباشد. روش به کار گرفته شده در این تحقیق از نوع روش کتابخانهای و میدانی با استفاده از پرسشنامه از نوع محقق ساخته میباشد. جامعه آماری پرسشنامه بانوان شاغل در دفاتر خدمات مسافرتی شهر اصفهان در نظر گرفته شده است. تعداد 322 کارمند بهصورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب گردید و دادهها با استفاده از نرمافزار spss تجزیه و تحلیل شده است. بر اساس نتایج این پژوهش مشخص گردید مهمترین عوامل انتخاب شغل در دفاتر خدمات مسافرتی و جهانگردی ازنظر جامعه آماری ظاهر و دکوراسیون شیک دفاتر خدمات مسافرتی، سطح دستمزد در نظر گرفته شده، متحدالشکل لباس پوشیدن و مرتبط بودن شغل با رشته تحصیلی بوده است. نتایج تحقیق همچنین نشان داده است که در دفاتر خدمات مسافرتی نابرابری جنسیتی وجود داشته و فزونی مدیریت و قدرت حاکمیتی مردان نسبت به زنان مهمترین عامل ایجاد این نابرابری ارزیابی گردیده است.
نظر شما در مورد این مطلب چیه؟