در مسیر عدالت

نابرابری جنسیتی و توسعه انسانی

نابرابری جنسیتی و توسعه انسانی

اثر نابرابری های جنسیتی بر شاخص توسعه انسانی (HDI) در کشورهای منتخب جهان (2015-2010) کارشناسی ارشد- 1397 پدیدآور: زینب شاکری استاد راهنما: سیدمحمدجواد رزمی استاد مشاور: محمدعلی فلاحی دانشگاه فردوسی مشهد چکیده: شاخص توسعه انسانی به عنوان آخرین تلاش بین‌المللی در جهت سنجش توسعه یافتگی کشورها، درصدد اندازه‌گیری سه ظرفیت…

- اندازه متن +

اثر نابرابری های جنسیتی بر شاخص توسعه انسانی (HDI) در کشورهای منتخب جهان (2015-2010)

کارشناسی ارشد- 1397

پدیدآور: زینب شاکری استاد راهنما: سیدمحمدجواد رزمی استاد مشاور: محمدعلی فلاحی

دانشگاه فردوسی مشهد

چکیده: شاخص توسعه انسانی به عنوان آخرین تلاش بین‌المللی در جهت سنجش توسعه یافتگی کشورها، درصدد اندازه‌گیری سه ظرفیت اساسی کسب دانش، دسترسی به امکانات مادی لازم برای زندگی و برخورداری از عمری توأم با سلامتی است. یکی از مقولات مهم در امر توسعه که مدت‌ها مورد غفلت نظریه‌پردازان قرار گرفته بود، مسئله جنسیت است. اما امروزه ارتقاء جنسیتی از راهبردهای توسعه انسانی است. به دلیل نقش انکارناپذیر معیارهای شاخص توسعه انسانی در افزایش قابلیت انسان‌ها این پژوهش، با استفاده از روش داده‌های تابلویی به بررسی اثر نابرابری‌های جنسیتی در معیارهای مختلف شاخص توسعه انسانی (سلامت، آموزش، درآمد) بر شاخص توسعه انسانی در کل کشورهای مورد مطالعه وچهار گروه مختلف توسعه به طور جداگانه می‌پردازد. به خاطر رفع مشکل هم خطی و بررسی اثر متغیرهای مستقل بیشتر بر شاخص توسعه انسانی در هر گروه، هشت مدل مختلف برازش گردید. نتایج به‌دست آمده بیانگر اثر منفی نابرابری‌های جنسیتی در معیارهای شاخص توسعه انسانی (سلامت، آموزش، درآمد) بر شاخص توسعه انسانی در کل کشورهای مورد مطالعه و کشورهای با توسعه انسانی متوسط است. در کشورهای با توسعه انسانی خیلی بالا و بالا نابرابری‌های جنسیتی در آموزش و درآمد اثر منفی و نابرابری‌های جنسیتی در سلامت اثر مثبت بر شاخص توسعه انسانی دارد. در کشورهای با توسعه پایین نیز کاهش نابرابری جنسیتی در آموزش در همه معادلات و کاهش نابرابری جنسیتی در سلامت و درآمد در تعدادی از معادلات منجر به بهبود شاخص توسعه انسانی می‌شوند.

 

#وزارت_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی

#در_مسیر_عدالت

ارسال دیدگاه
0 دیدگاه

نظر شما در مورد این مطلب چیه؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *