تحلیلی بر نابرابری جنسیتی در اقتصاد ایران: رویکرد DSGE
دکتری تخصصی (PhD)- 1398
پدیدآور: محمد مهدی زارع شحنه استاد راهنما: زهرا نصراللهی استاد مشاور: حجت پارسا
دانشگاه یزد، پردیس علوم انسانی و اجتماعی – دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری
چکیده: تقریبا نیمی از جمعیت هر جامعهای را زنان تشکیل میدهند، بنابراین توجه به این بخش از جامعه، در برنامهریزیها و سیاستگذاریها میتواند تأثیرات متفاوتی بر کمیّت و کیفیّت عملکرد آنان در فعالیتهای اقتصادی داشته باشد. در این راستا، یکی از جنبههای مهم، میزان مشارکت زنان در بازار کار و بحث نابرابری جنسیتی است. لذا در این پژوهش، در چارچوب یک الگوی تعادل عمومی پویای تصادفی نیوکینزی، تأثیر تکانههای مختلف (پولی، مالی، نفتی، عرضهی نیروی کار زن، آموزش زنان و تکنولوژی) بر تولید، اشتغال و دستمزد زنان، اشتغال و دستمزد مردان، اشتغال کل و نابرابری جنسیتی در اشتغال و دستمزد پرداخته میشود. نتایج نشان میدهد که تکانه افزایش آموزش زنان موجب افزایش تولید و سرمایهگذاری میشود. این تکانه اشتغال مردان را کاهش و اشتغال زنان را افزایش میدهد، در نتیجه موجب کاهش نابرابری جنسیتی در اشتغال میشود. همچنین دستمزد مردان کاهش و دستمزد زنان افزایش یافته، در نتیجه شکاف جنسیتی در دستمزد کاهش مییابد. تکانه عرضه نیروی کار زن، تولید و سرمایهگذاری را افزایش میدهد. ابن تکانه دستمزد مردان را افزایش و دستمزد زنان را کاهش داده، و شکاف جنسیتی دستمزد افزایش مییابد. همچنین تکانه عرضه نیروی کار زن باعث افزایش اشتغال مردان و زنان شده، ولی میزان اثرگذاری آن بر اشتغال زنان بیش از اشتغال مردان است بنابراین در مجموع شکاف جنسیتی در اشتغال کاهش مییابد. تکانههای پولی و نفتی موجب افزایش تولید، سرمایهگذاری و اشتغال زنان و اشتغال مردان میشوند. تأثیر این تکانهها بر میزان اشتغال مردان بیش از اشتغال زنان است در نتیجه باعث افزایش نابرابری جنسیتی در اشتغال میشود. همچنین این تکانهها دستمزد زنان و مردان را افزایش میدهند ولی اثرگذاریشان بر دستمزد زنان بیش از مردان است پس شکاف جنسیتی در دستمزد کاهش مییابد. تکانه مالی تولید را افزایش داده و به علت اثر برونزایی موجب کاهش سرمایهگذاری میشود. این تکانه، موجب افزایش دستمزد مردان و زنان شده، ولی اثرش بر دستمزد زنان بیش از مردان است پس شکاف جنسیتی در دستمزد کاهش مییابد. در اثر تکانه مالی، میزان اشتغال مردان و زنان افزایش یافته، ولی افزایش اشتغال مردان بیش از اشتغال زنان است در نتیجه این تکانه، نابرابری جنسیتی در اشتغال افزایش مییابد. تکانه تکنولوژی، تولید، سرمایهگذاری، اشتغال مردان و اشتغال زنان را افزایش میدهد. میزان اثرگذاری این تکانه بر اشتغال مردان بیش از اشتغال زنان است، در نتیجه نابرابری جنسیتی در اشتغال افزایش مییابد. همچنین تکانه تکنولوژی دستمزد مردان و زنان را افزایش میدهد، ولی میزان دستمزد زنان بیش از دستمزد مردان افزایش مییابد، پس شکاف جنسیتی در دستمزد کاهش مییابد.
#وزارت_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی
نظر شما در مورد این مطلب چیه؟