دسته بندی : دسته‌بندی موضوعی

گزارش نشست بررسی کتاب «طرح‌های تضمین شغل» با حضور مونا خورشیدی (مترجم اثر) عدالت شغلی و «حق بر کار» اولین نشست بررسی کتاب‌ حوزه عدالت شغلی، که با

این گزارش به بررسی و نقد ایده «پیوست عدالت» در سیاست‌گذاری‌های توسعه‌ای و رفاهی می‌پردازد و حاصل مباحثات دو پژوهشگر حوزه سیاست اجتماعی، نوح منوری و حمید قیصری

تهران- ایرنا- محمدجعفر قائم‌پناه، معاون امور اجرایی رئیس‌جمهور، در مراسم رونمایی از محصولات و طرح‌های جدید بانک ملی ایران با تأکید بر نقش این بانک در حمایت از

نابرابری یکی از مسائل حاد اجتماعی است که همواره یکی از دغدغه‌های اصلی سیاست‌گذاران بوده است. این مسئله می‌تواند ابعاد مختلفی ازجمله نابرابری اقتصادی (درآمدی و ثروت)، نابرابری

«ارزیابی اثر برابری» (Equality Impact Assessment) اصطلاح رایج و شناخته‌شده‌ای در نظام سیاستگذاری بسیاری از کشورهای جهان است. در برخی کشورها، نهادهای مشخص (کمیسیون، کمیته، اداره و …)

علی‌رغم محوریت گفتمان عدالت‌ورزی در نظام جمهوری اسلامی، به سبب عدم طراحی سیستماتیک شیوه‌هایی برای ارزیابی تحقق عدالت در تمامی برنامه‌ریزی‌ها و سیاستگذاری‌های کلان، میانه و خرد اجزای

گزارش «عدالت شغلی در سراشیبی؛ آسیب‌شناسی حقوق‌های نامتعارف در بخش عمومی» به بررسی یکی از مهم‌ترین مصادیق بی‌عدالتی شغلی در ایران، یعنی پرداخت‌های کلان و نامتعارف به مدیران

گزارش حاضر با تمرکز بر مفهوم عدالت شغلی، تلاش می‌کند ابعاد مختلف این مفهوم پیچیده را از منظرهای اجتماعی، اداری و سیاسی واکاوی کند. در ابتدای گزارش، اشاره

گزارش «بومی‌گزینی و عدالت شغلی» با هدف بررسی ابعاد مختلف سیاست بومی‌گزینی در ایران و تأثیر آن بر توسعه منطقه‌ای و عدالت اجتماعی تنظیم شده است. بومی‌گزینی، به

گزارش «عدالت شغلی برای افراد دارای معلولیت» به بررسی دقیق وضعیت اشتغال این گروه در ایران، موانع ساختاری و فرهنگی، و اقدامات قانونی و اجرایی موجود می‌پردازد. با