سهمیه‌های دانشگاهی در ترازوی عدالت شغلی

سهمیه‌های دانشگاهی در ترازوی عدالت شغلی

🎓 گزارش سیاستی ششم عدالت شغلی | سهمیه‌های دانشگاهی در ترازوی عدالت شغلی نظام آموزش عالی یکی از اصلی‌ترین ابزارهای تحرک اجتماعی و توسعه انسانی است. با این

در دفاع از تضمین شغل

در دفاع از تضمین شغل

بررسی کتاب «در دفاع از تضمین شغل» با نگاهی به اقتصاد ایران دومین جلسه از سلسله نشست‌های بررسی کتاب «عدالت شغلی» به بررسی کتاب «در دفاع از تضمین

بررسی کتاب «طرح‌های تضمین شغل»

بررسی کتاب «طرح‌های تضمین شغل»

گزارش نشست بررسی کتاب «طرح‌های تضمین شغل» با حضور مونا خورشیدی (مترجم اثر) عدالت شغلی و «حق بر کار» اولین نشست بررسی کتاب‌ حوزه عدالت شغلی، که با

حقوق های نامتعارف در بخش عمومی

حقوق های نامتعارف در بخش عمومی

گزارش «عدالت شغلی در سراشیبی؛ آسیب‌شناسی حقوق‌های نامتعارف در بخش عمومی» به بررسی یکی از مهم‌ترین مصادیق بی‌عدالتی شغلی در ایران، یعنی پرداخت‌های کلان و نامتعارف به مدیران

عدالت شغلی؛ مفاهیم، ابعاد و مصادیق

عدالت شغلی؛ مفاهیم، ابعاد و مصادیق

گزارش حاضر با تمرکز بر مفهوم عدالت شغلی، تلاش می‌کند ابعاد مختلف این مفهوم پیچیده را از منظرهای اجتماعی، اداری و سیاسی واکاوی کند. در ابتدای گزارش، اشاره

بومی گزینی و عدالت شغلی

بومی گزینی و عدالت شغلی

گزارش «بومی‌گزینی و عدالت شغلی» با هدف بررسی ابعاد مختلف سیاست بومی‌گزینی در ایران و تأثیر آن بر توسعه منطقه‌ای و عدالت اجتماعی تنظیم شده است. بومی‌گزینی، به

عدالت شغلی برای معلولان

عدالت شغلی برای معلولان

گزارش «عدالت شغلی برای افراد دارای معلولیت» به بررسی دقیق وضعیت اشتغال این گروه در ایران، موانع ساختاری و فرهنگی، و اقدامات قانونی و اجرایی موجود می‌پردازد. با

عدالت شغلی و عدالت جنسیتی

عدالت شغلی و عدالت جنسیتی

گزارش حاضر با تمرکز بر مسئله عدالت جنسیتی در بازار کار ایران، تصویری از نابرابری‌های ساختاری میان زنان و مردان ارائه می‌دهد. با وجود پیشرفت‌های چشمگیر در حوزه

عدالت شغلی در انتصابات ارشد عمومی و دولتی

عدالت شغلی در انتصابات ارشد عمومی و دولتی

پنجمین گزارش از سلسله گزارش‌های «عدالت شغلی» با عنوان «عدالت شغلی و پاسخ‌گویی عمومی در انتصابات ارشد عمومی و دولتی» (خرداد ۱۴۰۴)، به بررسی جایگاه عدالت در فرآیند

انصاف در نظام پرداخت کارکنان دولت

انصاف در نظام پرداخت کارکنان دولت

در گزارش چهارم از مجموعه «عدالت شغلی» با عنوان «انصاف در نظام پرداخت کارکنان دولت» (خرداد ۱۴۰۴)، مسئله نابرابری در پرداخت حقوق و مزایا در میان کارکنان دولت