شایسته‌سالاری در انتصابات

🔸عدالت شغلی و شایسته‌سالاری در انتصابات 🔸

اندیشکده حکمرانی دانشگاه تهران

🔻اندیشکدهٔ حکمرانی دانشگاه تهران در سال ۱۳۹۴ با هدف بررسی مسائل کلانِ حکمرانی و سیاست‌گذاری عمومی و تولید راهکارهای مبتنی بر شواهد تأسیس شد. این اندیشکده با رویکرد میان‌رشته‌ای به ایجاد ارتباطِ مستمر میان دانشگاه و نهادهای تصمیم‌ساز پرداخته و تلاش دارد از طریق پژوهش‌های علمی و تحلیل‌های مستقل، دانش را به سیاست‌گذاران منتقل کند.

🔸راهکارهای اجرایی 🔸

🔹ایجاد «کارنامهٔ عملکرد مدیران» بر پایهٔ ارزیابی ۳۶۰ درجه و شاخص‌های کمی.

🔹تشکیل «کارگروه‌های تسهیل‌گر» زیر نظر دفاتر تحول اداری برای شناسایی مدیران توانمند.

🔹راه‌اندازی سامانه‌های هوشمند ارزیابی و نظرسنجی ارباب‌رجوع و کارکنان.

🔹ارتقای شفافیت با انتشار نتایج بررسی صلاحیت‌ها و مراحل انتصابات.

#وزارت_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی

#در_مسیر_عدالت